亳州市好運酒業(yè)有限責任公司
      企業(yè)文化

      以人為本

        人才是公司的第一財富,現(xiàn)在企業(yè)的競爭是人才的競爭,誰擁有最優(yōu)秀的人才,誰就擁有了市場。
        1、人才觀念:有為有位,唯德唯才。
        2、管理觀念:人性化,規(guī)范化,定量化。
        3、團隊觀念:道相同,心相連,力相聚,情相融。
        4、分配原則:能力決定崗位,貢獻決定分配。

      求實創(chuàng)新

        尋求市場規(guī)律,發(fā)掘品牌優(yōu)勢,引導時代潮流。
        1、管理創(chuàng)新:察眾心,思百務(wù),能者上,庸者下。
        2、營銷創(chuàng)新:宣傳思路新,促銷創(chuàng)意奇。
        3、產(chǎn)品創(chuàng)新:新奇、獨特、差異化。

      誠信經(jīng)營

        百德誠為先,百事信為本。誠信是企業(yè)的生命,誠信是無形資產(chǎn)。倡導誠信經(jīng)營。以誠信營銷構(gòu)建企業(yè)商業(yè)倫理基石,以品牌營銷提升企業(yè)的核心競爭力。塑造品牌形象,實現(xiàn)品牌價值。有誠信才有人才,有人才才有商機,有商機才有效益,有效益才有生存。

      優(yōu)質(zhì)服務(wù)

        我們將盡力全面服務(wù)于經(jīng)銷商,服務(wù)于消費者,共同培育、壯大市場。


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